Como redigir uma carta de demissão?

O funcionário que pede demissão recebe, geralmente, um pedido da companhia para redigir uma carta de próprio punho, assim, a empresa estará se precavendo de qualquer ação trabalhista futura. Mas como redigir uma carta de demissão?

Como redigir uma carta de demissão?

Em uma carta de demissão o funcionário, através de uma linguagem culta, irá explicar o motivo pelo qual está pedindo a demissão, a maneira que vai preparar outra pessoa para ficar em seu lugar e a quantidade de dias que vai continuar na empresa.

Uma carta de demissão precisa ser escrita com muita calma, educação e seriedade. Não importa os motivos que o levaram a sair da empresa, lembre-se que ela ficará arquivada. Uma boa carta de demissão deve explicar o motivo pelo qual o levou a sair da empresa, a data em que você vai sair e dizer o quanto a empresa foi boa para você.

Se você tiver alguma dúvida de como redigir uma carta de demissão, procure o setor de Recursos Humanos da sua empresa.

Publicado por Andreia Silveira na categoria Dicas no dia janeiro 29th, 2013.

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